Transición en la empresa familiar: la amenaza del “Síndrome del Príncipe Carlos”

El aumento de la esperanza de vida de la generación actual y su intención de posponer su alejamiento de la empresa familiar, y las expectativas de las nuevas generaciones por enfrentar nuevos desafíos a corto plazo, fenómeno conocido como el Síndrome del Príncipe Carlos, pueden poner en riesgo la sostenibilidad de los negocios y la cohesión familiar. Junto a Francisca Sin, abordaremos estos retos y conoceremos los resultados de una investigación sobre los factores que impactan la sucesión en la empresa familiar. Analizaremos la importancia de la comunicación efectiva y el necesario protagonismo de las nuevas generaciones para conducir un proceso exitoso.